وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس

متن مرتبط با «مدل» در سایت وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس نوشته شده است

پایان نامه ارائه مدلی برای تعمیرات پیشگویانه تجهیزات دركارخانه های نفتی با تكنیكهای داده كاوی، مطالعه موردی شركت بهره برداری نفت و گاز گچساران

  • دانشگاه شیراز دانشکده آموزشهای الکترونیکی مهندسی فناوری اطلاعات(گرایش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی) عنوان: ارائه مدلی برای تعمیرات پیشگویانه تجهیزات دركارخانه های نفتی با تكنیكهای داده كاوی، مطالعه موردی:شركت بهره برداری نفت و گاز گچساران نام نویسنده و استاد راهنما در فایل اصلی موجود است.   در رشته ی: فناوری اطلاعات (گرایش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی)     کارخانه ها و تاسیسات هر روزه با چالشها و مشکلات بیشتری برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها مواجه می شوند  و در این راستا استراتژی های نگهداری و تعمیرات نقش بسزایی دررسیدن به این هدف دارند.در سالهای اخیر تلاشهای فراوانی شده است تا بتوان با کمک سیستمهای فناوری اطلاعات انواع روش های نگهداری و تعمیرات را به طرز موثری پیاده سازی و اجرایی نمود. نگهداری و تعمیرات پیشگویانه یکی از استراتژی‌های نگهداری و تعمیرات است که بر مبنای آن در بازه‌های زمانی معین تعدادی از پارامترهای تجهیرات اندازه‌گیری می‌شود و بر اساس این داده‌ها، زمان رخداد خرابی احتمالی آینده پیش بینی شده و برای تعمیر و یا تعویض قطعات و تجهیزات تصمیم‌گیری می‌شود. در این مقاله سعی شده است یک مدل پشتیبان تصمیم گیر برای نگهداری و تعمیرات پیشگویانه مبتنی بر شرایط بر اساس تکنیکهای داده کاوی طراحی شود. این پروژه در یکی از شرکتهای بهره برداری نفت و گاز جنوب کشور انجام شده و تجهیز انتخابی برای این پروژه توربین می باشد که یکی از اساسی ترین و بحرانی ترین تجهیزات در کارخانه های نفتی است. در این پروژه چندین تکنیک داده کاوی از جمله درخت تصمیم وشبکه های عصبی برای پیش بینی رخداد خرابی مورد استفاده قرار گرفت و با مقایسه خروجی و نتایج آنها و با آنالیز این خروجی, ...ادامه مطلب

  • مقاله مدل سازی تخلیه فاضلاب

  • دانلود مقاله مدل سازی تخلیه فاضلاب در 34 صفحه به صورت تایپ شده با فرمت pdf مناسب برای دانشجویان مهندسی چکیده ای از مطالب موجود در مقاله در ادامه قسمتی از متن موجود در مقاله مدل سازی تخلیه فاضلاب را در اختیار شما قرار داده ایم: تخلیه فاضلاب های صنعتی و شهری به دریا پدیده […] نوشته مقاله مدل سازی تخلیه فاضلاب اولین بار در جزوه بان. پدیدار شد. , ...ادامه مطلب

  • پروژه طراحی قایق خورشیدی در مقیاس مدل

  • دانلود رایگان پروژه طراحی قایق خورشیدی در مقیاس مدل در 41 صفحه در قالب فایل pdf در باره پروژه امروز با بالا رفتن هزینه های سوخت و چنین تمام شدنی بودن چنین منابعی و اثرات زیست محیطی که خواهد داشت، بهره گیری از منابع ظبیعی به منظور کاهش اثرات سوء و افزایش کارائی امری ضروری […] نوشته پروژه طراحی , ...ادامه مطلب

  • مدل های رفتار شهروندی سازمانی

  • ۲-۱-۱ رفتار[۱]           رفتار اعمالی اند که بطور مستقیم قابل مشاهده اند. مثل : خندیدن ، نوشتن ، خوابیدن ، مطالعه کردن. این نوع رفتار ها رفتار آشکارند . رفتار پاسخی است که ارگانیسم به محرک بیرونی می‌دهد.به بیان دیگر رفتار واکنشی ست که در برابر یک عمل یا کنش بیرونی از موجود زنده سر می‌زند.این رفتار در انسان پیچیده‌تر از سایر موجودات است.دلیل این پیچیدگی فرایندهای ذهنی گسترده و تودرتوی انسان است که روی هم رفته موضوع دانش روانشناسی[۲] را تشکیل می‌دهد.  (ویکی پدیا[۳] ) فرایند های ذهنی[۴] : اعمالی مثل فکر کردن ، درک کردن ، یادگیری ، حل مسأله و از این نوع جزء رفتار ناآشکار هستند که بصورت مستقیم قابل مشاهده نیستند اما می توان آثارشان را روی یک فرد مشاهده کرد . مثلا برای پی بردن به توانایی ذهنی یک فرد باید تعداد صفحاتی که او در یک ساعت مطالعه می کند را درنظر گرفت. ۲-۱-۱-۱ مطالعه ی سیستمی یا نظام یافته ی رفتار ما همواره رفتارها و فعالیتهای افراد را مشاهده می کنیم و گاهی رفتارها را تشریح می کنیم و علت بروز آن را بررسی می کنیم . برخی مواقع سعی می کنیم رفتارهای دیگران را در شرایط مختلف از طریق مشاهده ، خواندن ، یا تجربه خود ارزیابی یا … ،پیش بینی کنیم . اما گاهی ارزیابی های ما با واقعیت سازگار نیستند. برای پیش بینی، تشریح ،هدایت، کنترل و تغییر،رفتار بایستی بصورت سیستمی و نظام یافته بررسی شود. منظور از مطالعه ی سیستمی و نظام یافته این است که پدیده های مختلف و روابط علت و معلولی بین آنها بررسی شود . آنگاه بر اساس شواهد علمی نتیجه گیری شود. ۲-۱-۱-۲ گرایش رفتار سازمانی[۵] در گذشته اغلب مدیران تجربی ، بعد ادراکی و انسانی شغل خویش را , ...ادامه مطلب

  • پایان نامه با موضوع مدل­های فرهنگ سازمانی

  • جدول 2-2: : مدل­های فرهنگ سازمانی(کلانتری؛1391) مدل بنیانگذاران عناصر اصلی مدل های فرهنگی مدل گردن گردن سازگاری، مسئولیت، استاندارد، پاداش­، شفافیت­سازی، صمیمیت و حمایت، رهبری فاقد مدل مشخص مدل, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها