فایل های مدیریت اجرایی با گرایش استراتزیک

شناسایی مسائل و مشکلات موجود سازمانها از نظر داخلی و خارجی که در نهایت منجر به کشف و تبیین نقاط قوت و ضعف داخلی و فرصتها و تهدیدات خارجی می‌شود بعنوان بخشی از فرایند برنامه‌ریزی استراتژیک است که می‌تواند به منظور قراردادن جایگاه سازمانها در موقعیتهای بهتر و برتر در آینده مورد استفاده قرار گیرد (Rigan & Ghobadian, 2005).

به عبارت دیگر بجای اینکه سازمانها منتظر حوادث و محرکهای محیطی باشند و فقط به آنها عکس‌العمل نشان دهند با بهره گرفتن از برنامه‌ریزی استژیک می‌توانند محیط را تحت تأثیر قرار داده و اجازه ندهند تا شوکهای محیطی بر عملکرد سازمان تأثیر منفی گذارد.

برنامه‌ریزی استراتژیک، ابـزار مدیریتی توانمندی است که برای کمک به سازمانها طراحی می‌شود تا آنها بصورتی رقابتی، خود را با تغییرات پیش بینی شده محیط تطبیق دهند.

فرایند برنامه‌ریزی استراتژیک، یک نگرش و تجزیه و تحلیل از سازمان و محیط مربوط به آن ارائه می‌کند، شرایط فعلی سازمان و یا شرکت را توضیح می دهد، و عوامل کلیدی مؤثر بر موفقیت آن را شناسایی می‌کند.

پایان نامه های رشته مدیریت اجرایی با گرایش استراتژیک :

متن کامل جهت خرید موجود است: 

پایان نامه  تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان­ های خصوصی

پایان نامه ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش

بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران

بررسی نقش واسطه ای شایستگی اجتماعی در رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و مزیت رقابتی

 بررسی عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنعت لاستیك

 تدوین استراتژی بر اساس Swot و فرایند تحلیل شبکه ای (ANP)

الگوی تعالی سازمانی و سرآمدی و تاثیر آن بر سود 

بررسی امكان بكارگیری كارت امتیازی متوازن جهت اجرای استراتژی ­های آن در شركت خودرو­سازی سایپا

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی

پایان نامه رشته مدیریت اجرایی: بررسی رابطه رهبری تحول ­آفرین با رفتار شهروندی 

تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان

شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی

پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت استعداد درشبکه های بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی گیلان

پایان نامه بررسی تاثیرسرمایه اجتماعی بر مدیریت استعداد

پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

پایان نامه بهینه سازی سیستم تدارکات بر اساس BSC  در شرکت پاکشو

پایان نامه تأثیر ارتقای مهارت های مدیریت منابع انسانی بر سرمایه انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد

پایان نامه تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی مزیت رقابتی 

پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان­ های خصوصی

پایان نامه تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور

پایان نامه شناسایی فاکتورهای شایسته‌سالاری در نظام اداری

پایان نامه طراحی مدلی جهت استقرار سیستم مدیریت دانش

پایان نامه عوامل بحرانی ادعا در حوزه های زمان و هزینه از دیدگاه کارفرمایان، مشاوران و پیمانکاران

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جهت گیری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش نوآوری و عملکرد

پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری و خلاقیت سازمانی