وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس

دانلود جزوه اخلاق اسلامی علیزاده مطابق با کتاب اخلاق اسلامی مبانی و مفاهیم جمعی از نویسندگان اخلاق اسلامی درس اخلاق اسلامی یکی از دروس عمومی می باشد که کتاب ها... نوشته جزوه اخلاق اسلامی علیزاده اولین بار در جزوه بان. پدیدار شد. , ...ادامه مطلب

دانلود پاورپوینت کارآفرینی تکنیک حل خلاق مسئله ترجمه شده توسط دکتر محمود احمدپور داریانی با فرمت ppt تکنیک حل خلاق مسئله در این مطلب پاورپوینت تکنیک حل خلاق مسئله را... نوشته پاورپوینت تکنیک حل خلاق مسئله اولین بار در جزوه بان. پدیدار شد. , ...ادامه مطلب

2-3-2 سیر تاریخی و مفاهیم مطرح در زمینه جو اخلاقی   نکته اساسی این است که جو کاری اخلاقی و ابعاد شش گانه اش که توسط ویکتور و کولن (1998) مطرح شد، تاثیر عمیقی بر روند شکل گیری و رشدکارآفرینی سازمانی داشته و سطح آن را دستخوش تغییرات جدی  قرار می‌دهد. همچنین باعث می شود تا با توجه به حاکم بودن یکی از شش جو اخلاقی، برخی از مؤلفه‌ ها در مقایسه با سایر مؤلفه‌ ها در مدیریت دانش و در نهایت عملکرد کارکنان مورد تأکید بیشتر باشد. توجه به نقش اخلاق و ارزشهای اخلاقی  در عرصه‌های مختلف زندگی همواره در طول تاریخ بشر وجود داشته و خواهد داشت. این توجه به نقش اخلاقیات بیشتر از آن جهت بوده كه فطرت بشر گرایشی انكار ناپذیر به ارزش های الهی و انسانی دارد. با این حال به باور علی و الكاظمی (2007) باورها درباره‌ اخلاق كاری در طول زمان و در بین كشورهای مختلف، متفاوت بوده است. در حال حاضر نقش اخلاق در محیط های كاری و سازمانی از طریق پژوهش‌های مختلف به خوبی مستند و مستدل گشته است (علی و الكاظمی[1] ، 2007 ) اخلاق كاری مورد تأكید مذاهبی نظیر پروتستان، همسو با تأكیدات دین مبین اسلام، بر كار سخت، متعهدانه، خلاقانه و اجتناب از روش ها و رفتارهای غیر اخلاقی برای جمع‌ آوری مال و ثروت و پیش بردن كارها بر مبنای همكاری و نوع دوستی تأكید شده است. با این حال در دین اسلام، بر نیت مشروع و پاك به جای نتایج تأكید بسیار ویژه‌ای شده است ( یوسف[2] ، 2001 ) . ریشه واژه‌ اخلاق از واژه یونانی «Ethikos» به معنای «اقتدار رسوم و سنت» و باور داشت‌های فرهنگی فرد است ( وود و رنتسچر[3] ، 2003 ، ص 344 ) . اصول اخلاقی راجع به چگونه بودن افراد و اینكه در سازمان متبوع خود چگونه رفتار می‌كنند مطرح می‌شوند ( گبادموسی[4] ، 2, ...ادامه مطلب